“在一些作业执行上，有些办理人员往撤退、往后缩，构成一些单位作业‘变形’‘走样’，乃至有些要点作业不能及时执行......”山东动力枣矿集团柴里煤矿通防科在“求真务实、真抓实干”座谈会中火热评论。
进入四季度以来，该矿积极展开“求真务实、真抓实干”大评论活动，与员工面对面交流，掏家底、亮实底，进一步推进作业执行、干部履职、干部作业作风的提高，以高效的执行推进作业质量提高，以冲刺冲击、决战决胜的攻坚姿势保证全年各项方针满意完结。
该矿在稳固标语、黑板报等传统宣扬阵地的基础上，选用现代融媒体手法，在播送、微信、LED大屏开设“求真务实、真抓实干”专题专栏，同舟共济掀起大评论热潮。
“咱们内部建立了7个督导小组，清晰及时了解和把握各单位大评论展开状况，现场督导要点使命执行等4项责任。”该矿纪委副书记黄新军介绍说。
一起，要求各督导组对各级党安排大评论展开状况做清单化办理、常态化辅导、方针化查核，做到挂图作战、按表推进，保证环环相扣、无缝联接。
“咱们结合集团公司党委要求，拟定下发了活动文件，细化22项作业执行配档表，构建了全方位、立体式、全掩盖的宣贯系统，保证人人皆知、入脑入心，保证把活动效果转化为推进矿井高水平展开可继续展开的新动能。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席张慎友说。
一起，分层次建立宣讲小分队，环绕“求真务实、真抓实干怎么看、如何做”“在枣矿高质量可继续展开中建功立业”“走出去创业建新功”等内容进区队、进班组、进车间、进岗点、进班车、进餐厅展开宣讲活动，向干部职工讲清批注展开“求真务实、真抓实干”大评论的内在及使命，构成较为强壮气势。
该矿安排各级办理人员使用“面对面”座谈、交流、网络交流等方法，引导广大干部职工热心参加大评论，为企业高质量可继续展开献计献策。
“对没有闭合的作业要阐明原因和完结期限，继续改善作业作风，提高作业效率和质量。”该矿政工高档师周国梁说。
“咱们把大评论作为要点使命抓紧抓实，清晰专人担任，激起求真务实好风气，全面掀起四季度决战高潮，奋力完结各项方针使命。”该矿党委书记焦太记说。
一起，在该矿微信大众号上开设安全、创效、攻坚、立异等要点作业成效的电视访谈栏目，在全矿上下构成求真务实的常态气氛，让真抓实干成为整体干部职工的一起标识。
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