看~“美好拼图”暖色调：兖矿动力金鸡滩煤矿怎样把服务做到员工心田上！

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  在金鸡滩煤矿，每一个员工都感触到了温暖与关心。他们并不是单纯的作业者，而是这个大家庭中的重要一员。那么，是什么让这个煤矿成为当之无愧的“美好拼图”？是因为他们从始至终坚持以人为本的展开思维，经过构建一个以“思维引领、服务提质、文明聚心”的“家”文明体系，将民生实事做到员工心田上，以暖心服务绘就矿井高水平展开的民生暖色。

  那么，这一切又是怎样做到的呢？首要，金鸡滩煤矿深化展开“五转五增五提高”和“爱企三问”大评论活动。这些活动不只充沛的发挥了“杰出之声”宣讲队的示范作用，更是用一种“接地气”的方法，把员工重视的事项说清楚。经过“家常话”解说“实有理”，让各种方针和方法使命的教育深化员工的心底。更重要的是，煤矿还积极展开“我国梦·劳作美”常识比赛，以赛促学，深化以劳作发明美好为主题的宣传教育，鼓励员工倡树劳模精力、劳作精力和工匠精力。

  接下来，不得不说到的是新技术的引进——智能化晋级给处理实践问题带来了极大的便当。比方，作业人员只需把装有芯片的脏衣服丢到投衣口，第二天上班前就能领取到洁净的工装。这不光是对一线员工日子本质的提高，更表现了单位对员工的关心。在金鸡滩煤矿，员工的作业服往往会感染汗水、煤泥，导致他们需在脏漆外衣中度过繁忙的一天。为此，该矿特别对洗衣房进行了晋级改造，装备了洗衣机、烘干机以及智能化分拣、上挂体系，逐渐提高洗衣功率。

  值得一提的是，该体系还将员工身份信息与作业服中顺便的特制芯片绑定，不只能完结作业服的主动分配，还可供给“刷脸取衣”的快捷服务。这种智能化洗衣中心的投入，意味着员工只需在最短的时刻内就能完结清洗、烘干、分拣和上挂，极大地减少了换衣排队等候的时刻。想想看，有多少人在那一刻感触到日子的质量在明显提高？

  但是，金鸡滩煤矿的关心并没有停步于实践的服务改善。结合驻外作业实践，他们探究施行的“小、微”服务安排“金心”暖心自愿者服务部队，展开了“自愿服务我先行”活动。这样的行为不只让员工产生了归属感和自豪感，也显示出了企业文明的温度。自愿者们深化废料场、资料库进行现地整理，将一份份爱心传递给每一个旮旯。从电气常识的“活动讲堂”到定时为员工补缀工装的亲热行为，每一项服务都是为了帮员工处理实践日子中的“小烦恼”。

  整个金鸡滩煤矿，正如一支交响乐队，奏响了服务员工的“暖心乐章”。这种服务不只仅表现在快捷的作业环境，更是在每一位员工心中生根发芽，那份齐心协力的精力，就是这个大家庭最宝贵的财富。

  因而，如果有一天你来到金鸡滩煤矿，看到的不是严寒的钢铁与煤炭，而是人文关心与团队协作的调和气氛，你会理解，这儿所传递的“美好拼图”不只仅是作业与日子的平衡，更是让每位员工在这儿都可以感觉到温暖与归属感的使命感。经过这一系列切实有效的行动，金鸡滩煤矿不只在物质条件上提高了，更在精力层面构建了温暖的团队文明，深深影响着每一位员工。

  当咱们议论员工的未来，议论美好的内在，金鸡滩煤矿无疑是一个模范。它以一种更交心、更详尽的方法，传递着“工会就在身边”的理念，让每位员工都能在普通的岗位上，绽放出不普通的光荣。在这样的未来，咱们也等待看到更多像金鸡滩煤矿这样的企业，始终将“以人为本”的展开思维坚持到底，为员工的美好而不懈努力！回来搜狐，检查更加多